我們著力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過培訓(xùn)提升員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高組織和個人的績效，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)雙重發(fā)展。
奮斗者：具有無懼困難、不會放棄、不斷拼搏、努力向上的精神，并不斷為公司或客戶創(chuàng)造價值的員工。
公司的發(fā)展與壯大離不開每個人的奮斗與努力，而成長起來的易能又會反饋給每一位員工。企業(yè)在發(fā)展過程中，分配體制、獎勵、晉升、學(xué)習(xí)機會將向每個奮斗者傾斜，持續(xù)提高奮斗者的個人業(yè)務(wù)能力與收入水平，實現(xiàn)公司與奮斗者的共同發(fā)展。
易能堅持“以奮斗者為本，實現(xiàn)共同發(fā)展”的人力資源人才理念，人才戰(zhàn)略具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
發(fā)現(xiàn)員工的各類需求：
以此為基礎(chǔ)進行針 對性的改善活動，為營造和諧的員工關(guān)系 不斷努力。
幫助員工建立職業(yè)規(guī)劃：
為員工個人發(fā)展提供辦公室職員序列、技術(shù)序列、營銷序列、管理序列等發(fā)展通道。
注重員工個人能力的提升：
竭力為員工個人能力的提升、提供各類支持，包括公司提供的培訓(xùn)及為個人提升自身技能提供支持。
人才梯隊：
實現(xiàn)物盡其用，人盡其才，確保每一位員工都能在自己的崗位上實現(xiàn)自我價值。
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